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ARTÍCULO 6. FACTORES PSICOSOCIALES INTRALABORALES QUE DEBEN EVALUAR LOS EMPLEADORES. La evaluación de los factores psicosociales del trabajo comprende la identificación tanto de los factores de riesgo como de los factores protectores, con el fin de establecer acciones de promoción de la Salubridad y prevención de la enfermedad en la población trabajadora.
Este documento divulgativo es un compendio de las acciones secreto a tolerar a mango, con numerosos ejemplos que facilitan su comprensión y aplicación actos y que pone de relieve las ventajas de una gestión psicosocial efectiva para las personas y para las empresas.
Gratitud y compensación: el conjunto de retribuciones que la estructura le otorga al trabajador en contraprestación al esfuerzo realizado en el trabajo.
La Batería de Riesgo Psicosocial debe ser aplicada por todas las empresas que buscan cumplir con la normatividad vigente y asegurar un animación sindical saludable y seguro para sus empleados
1.6. El empleador deberá respaldar que las horas de trabajo al día se distribuyan en al menos dos secciones, con un intermedio de descanso que se adapte a la naturaleza del trabajo en casa, a las micción de los trabajadores y a la armonización de la vida allegado con la gremial.
Cada unidad de estos aspectos, a su vez, incluye una serie de variables o dimensiones que constituyen factores potenciales de riesgo. Esos son los factores en la batería para evaluar el riesgo psicosocial:
Sura es una empresa que se dedica a la prevención de riesgos laborales y ofrece una batería de evaluación de riesgo psicosocial para ayudar a las organizaciones a identificar y administrar los factores que pueden afectar la Vitalidad mental de sus empleados.
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La frecuencia de aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial puede variar según los resultados del mensaje de cada empresa bateria de riesgo psicosocial norma y las recomendaciones de la ley válido, pero generalmente se recomienda realizarla al menos una oportunidad al año.
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Demandas de la trayecto de trabajo: las exigencias del tiempo gremial que se hacen al individuo en términos de la duración y el horario de la jornada, Figuraí como de los periodos destinados a pausas y descansos periódicos.
Una bateria de riesgo psicosocial de la javeriana momento completada la evaluación, se analizan los resultados y se elabora un mensaje detallado que identifica los principales que es bateria de riesgo psicosocial factores de riesgo y propone medidas para abordarlos. La empresa puede implementar estas medidas y realizar un seguimiento para evaluar su efectividad.
Con ello se pretende comprobar que se consigue efectivamente la corrección esperada. No hay que olvidar que la validez que es bateria de riesgo psicosocial de las soluciones adoptadas puede decrecer con el tiempo y puede hacerse necesaria una nueva intervención.